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教育、培训机构广告不得包括的内容与教育培训广告发布准则紧密相关，主要是为了规范广告内容，确保广告的真实、合法、公正性，防止虚假宣传、误导消费者。一般来说，教育、培训机构广告不得包括的内容可能包括但不限于以下几个方面。
1、不真实的内容：如夸大其词、过度承诺效果的宣传。
2、与实际不符的承诺：如无法提供的服务、未获得的资质或认证。
3、涉及歧视的内容：如种族、性别、宗教等歧视性言论或图像。
4、涉及个人隐私的信息：如学生个体的成绩、经历等敏感信息。
5、涉及不良价值观的内容：如宣扬不良的道德观、价值观等。
而教育培训广告发布准则通常要求广告内容必须真实、准确，不得含有虚假信息或误导性内容，广告应当遵守相关法律法规，不得违反社会公德，不得损害公共利益和他人合法权益，广告中涉及的具体课程、师资、设施等信息也应当明确、清晰，方便消费者了解并选择。
至于教育、培训机构广告的具体准则可能因地区和行业而有所不同，但总体上都应遵循上述原则，至于“不包括”的内容，通常指的是那些明确为广告所不允许包括的元素或信息，比如涉及政治敏感话题、淫秽色情内容等，这些内容在广告发布准则中通常会有明确规定，并强调其不可包含性。
具体的规定可能会因不同的地区和政策而有所差异，因此在实际操作中，教育、培训机构需要仔细了解并遵守当地的相关法律法规和广告发布准则，如有需要，建议咨询专业的法律人士或当地广告监管部门。